福祉職場に限らず「責任の重い業務は担いたくない」「管理職にはなりたくない」という声に代表されるように、働くことへの意識が社会全体でも変化しています。そのような状況の中、次世代のリーダー層の育成にさらなる工夫や丁寧な取組みが必要になってきています。

本事例集では、リーダー層の育成に試行錯誤をしながら取り組んでいる施設・事業所にヒアリングを行い、そこから育成のポイントと各取組み事例をまとめました。リーダー層の育成に丁寧に取り組む過程が、職場の働きやすさや、施設・事業所の入居者や利用者へのケアの質の向上につながっていることが、うかがえました。

この事例集が、リーダー層の育成に取り組まれている施設・事業所の皆さんにとっては、進めてる中で壁にぶつかった時や迷った時のヒントに、これから始めようと考えられている施設・事業所の皆さんにとっては、取組みのきっかけになれば幸いです。