高齢者福祉
介護施設のためのキャリアパスのつくり方・動かし方 ＣＤ－ＲＯＭ付き
- 販売価格
- 1,540円（税込み）
- 商品コード
- 101049
判型・頁数 Ａ4判・88頁発売日 2017.02.17ISBN 978-4-86353-246-5
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◆概要◆
平成27年度の介護保険制度改正で見直された介護職員処遇改善加算について、この加算を算定できる要件として「キャリアパス要件等」を満たすことが条件とされています。東京都社会福祉協議会 東京都高齢者福祉施設協議会の専門委員会の一つである施設管理検討委員会では、平成19年度よりワークエンバイロンメント（作業環境）に関わるワーキングチームを設置し、職員にとって働きやすい環境の検討、人員配置や職員のストレスに関する調査、管理者層を対象とした人事管理に関する研修会等を実施してきました。この経験を活かし、今回、施設管理検討委員会では、より効果的で実効性の高い対応が可能となるキャリアパスモデル規程を作成しました。本書では、キャリアパスモデル規程を実行可能なものとして策定するために何が必要なのか、何をすべきか、何ができるか等、それぞれの策定段階に具体的な解説を加え、詳細な事例も掲載しています。また、付録として、各施設の事情に合わせて改変できるキャリアパス制度に必要な帳票類をCD-ROMに収録していますので、あわせてご活用ください。
商品詳細
◆目次◆
第１章 キャリアパスの必要性 キャリアパス制度とは キャリアパス制度の課題 キャリアパス制度の実施に向けて まとめ 高齢者施設におけるキャリアパスの目的 キャリアパスの全体像 本書の使い方 第２章 基本設計とその運用 Ⅰ．基本設計と運用①～等級制度～ １．等級制度の概要 ２．等級制度の設計 ３．運用のポイント ４．等級制度Q＆A ５．資料編
キャリアパス制度に関する規程、キャリアパス制度の全体像、職能要件書、仮等級・本等級格付申請書、昇格推薦書 Ⅱ．基本設計と運用②～評価制度～ １．評価制度の概要 ２．人事評価制度の基本設計 ３．運用のポイント ４．評価制度に関するQ＆A ５．資料編
人事評価制度に関する規程、フィードバック面接準備シート、人事評価表 Ⅲ．基本設計と運用③～教育研修（能力開発）制度～ １．教育研修（能力開発）制度の概要 ２．教育研修（能力開発）制度の設計 ３．運用のポイント ４．教育研修（能力開発）制度に関するQ＆A ５．資料編（職員研修計画） Ⅳ．基本設計と運用④～賃金制度～ １．賃金制度の概要 ２．賃金制度の基本設計 ３．運用のポイント ４．賃金制度に関するQ＆A ５．資料編
賞与支給表、昇格・降格基準、非常勤職員雇用時基準賃金設定表・更新時昇給額、 常勤職員登用規程 第３章 キャリアパス運用に必要な関連制度 Ⅰ．役職任用に関する制度 １．役職任用制度の概要 ２．役職任用制度の基本設計 ３．運用のポイント ４．役職任用制度に関するQ＆A ５．資料編
役職者任免に関する規程、役職任用推薦書 Ⅱ．目標管理（個人目標設定）に関する制度 １．個人目標設定に関する制度の概要 ２．目標管理制度の基本設計 ３．運用のポイント ４．目標管理に関する制度Q＆A ５．資料編
個人目標記入シート Ⅲ．その他の関連制度～専門職任用に関する制度～ １．専門職任用に関する制度の概要 ２．専門職任用の基本設計 ３．運用のポイント
